Anneli Norlin, Ostnor AB

Foredrag: Om fagforeningens rolle i endringsprosessen hos Ostnor AB.

   

2003 beslöt ägarna för FM Mattson och Mora Armatur att de båda företagen skulle återförenas i en fusion. I denna sammanslagningsprocess blev det ett otroligt högt tempo på alla förhandlingar, under tre års tid hade vi i genomsnitt 5 förhandlingar per dag.

2004 började vi med ett helt nytt förhandlingsätt i klubben, vi integrerade allt arbetsmiljöarbete i den ordinarie fackliga verksamheten. Dels för att orka med det otroliga tempo och för att vi hade svårt att se att något inte var arbetsmiljö.

2008 började vår LEAN resa där klubben har varit mycket delaktig och format både LEAN införandet och anpassat samverkansformerna så att de skall fungera både fackligt och i en LEAN värd

Om Anneli Norlin:

Är född 1964 och är uppvuxen i Gesunda, tomtens by utanför Mora. Jag har fem barn, fyra flickor 28, 25,19,17år och en pojke 15år. Har jobbat i Östnor sedan 1999 då jag blev anställd på FM Mattsson. Min fackliga bana började 2001 då jag blev vald till skyddsombud, sedan 2003 har jag varit huvudskyddsombud jobbat 100 % fackligt.

Abonner på vårt nyhetsbrev