Kristin Brovold
07. mars 2013
Foredrag: Om fagforeningens rolle i endringsprosessen hos Ostnor AB.
2003 beslöt ägarna för FM Mattson och Mora Armatur att de båda företagen skulle återförenas i en fusion. I denna sammanslagningsprocess blev det ett otroligt högt tempo på alla förhandlingar, under tre års tid hade vi i genomsnitt 5 förhandlingar per dag.
2004 började vi med ett helt nytt förhandlingsätt i klubben, vi integrerade allt arbetsmiljöarbete i den ordinarie fackliga verksamheten. Dels för att orka med det otroliga tempo och för att vi hade svårt att se att något inte var arbetsmiljö.
2008 började vår LEAN resa där klubben har varit mycket delaktig och format både LEAN införandet och anpassat samverkansformerna så att de skall fungera både fackligt och i en LEAN värd
Om Staffan Gryting:Är född 1968 och är uppvuxen i Idre fyra mil från Norges frekvent kallaste plats Drevsjö och Norges 2a: största insjö Femund. Har en pojke 13 år och flicka16 år.
2002 blev jag vald till klubbordförande på Mora Armaturs verkstadsklubb och jobbade 50 % fackligt.2003 i samband med sammanslagningen blev jag vald som ordförande i den nya klubben, Fackklubben i IFMetall Ostnor och jobbar idag 100% fackligt.
Klikk for å melde deg på nyhetsbrevet.