Lean i offentlig sektor - Tøffe kutt og fornøyde medarbeidere, er det mulig?
-Vi skal ikke løpe fortere, men jakte på det vi ikke merker vi mister. - Hva er ledernes sin rolle for å få dette til? Hva betyr det å faktisk snu pyramiden? - Hva er den største utfordringen, frykten for endring eller mangel på kvalifisert personell?