Vi skal motivere til vinnerkultur

"Vi skal motivere til vinnerkultur" er et av verdigrunnlagene i Reitansystemet som står hogd i stein på Lade Gård. For å få til kontinuerlig forbedring må det jobbes mer med kultur en forbedringsmetodikk. I Norsk Kylling har vi vært gjennom oppstart av ny fabrikk, drift og sterkt fokus på forbedring / utvidelser. Kultur er gjennomgående det aller viktigste å arbeide med. I en mangfoldsbedrift med 31 nasjonaliteter og stort innslag av ufaglært personell oppstår det flere utfordringer enn i tradisjonelle industribedrifter....men dette gir også muligheter! Vi vil fortelle hvordan vi har forankret forbedringsarbeid gjennom Visjon og Verdier til daglig praktisk utførelse.

Gunnar Andreas Aarvold er fabrikkdirektør ved Norsk Kylling AS. Aldri en ulempe med bakgrunn som maskiningeniør og en ryggrad av forbedringsarbeid, selv om man er fabrikkdirektør. Gjennom mange år i Maintech drev han forbedringsarbeid i ulike industrier over hele Norge. Godt kjent med Lean metodikk fra bla Orkla og Elkem, men kaller ikke eget forbedringsarbeid i Norsk Kylling for LEAN. Vi skal motivere til vinnerkultur