LEANDAGEN INNLANDET
Tilbake til røttene! Grunnleggende forbedringsarbeid tilpasset en høyteknologisk hverdag.
Hvordan kan vi – som endringsagenter, ledere, og organisasjoner, skape en kultur for kontinuerlig læring, medvirkning og utvikling?
I en tid der medarbeiderdrevet innovasjon er avgjørende for å møte utfordringer som kompetansemangel og økt teknologiutvikling, må vi tenke smartere om hvordan vi utvikler mennesker og prosesser.
For å lykkes må vi:
- Motivere medarbeidere gjennom meningsfulle oppgaver
- Engasjere ved å bygge en læringskultur med fokus på deling og forbedring
- Gi ansvar til de som jobber nærmest problemene og løsningene
Likevel møter vi ofte barrierer – selv med de riktige verktøyene tilgjengelig. Hvorfor?
- Lytter vi egentlig til hverandre – eller kommuniserer vi kun én vei?
- Antar vi at vi har svaret, uten å inkludere de som kjenner utfordringene best?
- Hvor raskt trekker vi konklusjoner, og baserer vi beslutningene på innsikt fra de rette menneskene?
Lean-ledelse handler om å sette mennesker i sentrum, utvikle kompetanse og styrke partssamarbeidet – slik at forbedringsarbeid ikke bare blir et initiativ, men en naturlig del av hverdagen.
Leandagen Innlandet setter søkelys på hvordan Lean-ledelse, kompetanseutvikling og partssamarbeid kan forme fremtidens arbeidsliv.
Gjennom inspirerende innlegg og engasjerende diskusjoner utforsker vi hvem som har ansvaret for forbedringsarbeidet, hvordan vi kan støtte ansatte etter endringsprosesser, og hvilken rolle mangfold, generasjon Z og motivasjon spiller i utviklingen av en bærekraftig forbedringskultur.
Vi ser også nærmere på kompetansebehovet i et arbeidsliv i stadig endring og lærer av bedrifter som har lykkes med systematisk forbedringsarbeid. Dagen byr på refleksjoner, erfaringsdeling og praktiske perspektiver – alt med målet om å skape en mer innovativ og bærekraftig arbeidskultur.
Fullstendig program finner du her
Bli med oss på Leandagen 24.april!