INFORMASJON OM FOREDRAG OG FOREDRAGSHOLDERE
-
Norsk Helsearkiv sin reise med Lean, forbedringsarbeid og partsamarbeid
Norsk helsearkiv har gjennom de siste årene implementert LEAN-metodikken for å forbedre sine arbeidsprosesser og jobbe smartere. Dette foredraget vil gi en innsikt i hva som motiverte de til å starte med LEAN, hvordan de har gått frem, og hvilke resultater de har oppnådd så langt. De vil dele deres erfaringer med forbedringsarbeid, inkludert de utfordringene de har møtt, suksesshistoriene de har opplevd, og hvordan de har realisert gevinster ved å jobbe smartere. De vil også fokusere på utviklingen av deres ansatte gjennom veiledning og coaching, og hvordan de systematisk har jobbet med kompetanseutvikling. Ved å bruke verktøy som jobbskygging, tavlemøter og standardisering av prosesser, har de funnet enklere og mer effektive måter å arbeide på. Til slutt vil de diskutere hvordan de har utviklet en kultur preget av trygghet, trivsel og gode kommunikasjonsprinsipper, samt hvordan en tilbakemeldingskultur har bidratt til kontinuerlig læring og utvikling.
-
Livet etter Produktivitetsspranget – hva skjer når støtten er borte? Rolle til coaching og oppfølging
Coaching som verktøy for felles teamlederskap gir forbedringer, læring og utvikling, - gjennom refleksjon over egen praksis. Denne sesjonen gir innsikt i coaching av ledere på Dokka Fasteners.
-
Generasjon Z – rekruttering, medvirkning og påvirkning i arbeidslivet
Generasjon Z – rekruttering, medvirkning og påvirkning i arbeidslivet v/Forbundet Styrke, Start Lillehammer og lokale yngre fra industriparken. Dagens unge generasjon har høye forventninger til arbeidslivet, med fokus på meningsfylt arbeid, balanse mellom jobb og fritid, og muligheter for personlig og profesjonell utvikling. Lean-kulturen kan spille en viktig rolle i å møte disse forventningene ved å fremme kontinuerlig forbedring, samarbeid og effektivitet. Ved å analysere forventningene til unge arbeidstakere og identifisere utfordringene i dagens arbeidsmiljø, kan Lean Ledelse og partsamarbeidet bidra til å forene generasjonsbehovene og tilpasse seg de stadige endringene i krav og behov.